Les prestations prévoyance
 


Les prestations de prévoyance liées à la réalisation des différents risques (Décès, Invalidité, Incapacité Temporaire Totale de Travail…) sont versées par MFPrévoyance.

Les services de gestion de la MGAS constituent avec vous le dossier de déclaration d’un sinistre. Une fois complet le dossier est transmis à MFPrévoyance pour analyse et versement des prestations.

 

L’ARRÊT DE TRAVAIL :

En cas de maladie ou d'accident, la MGAS vous assure un complément financier durant votre arrêt de travail. Ces prestations vous permettent d'éviter une baisse de salaire importante en cas d'arrêt de travail prolongé.
 

VOS PRESTATIONS MGAS EN CAS D'ARRÊT DE TRAVAIL

Le contrat PREMUO MO23 complète votre traitement garanti par l'Administration ou la Sécurité Sociale, par le versement d’une indemnité journalière, vous permettant de conserver 75% de votre salaire brut hors prime (soit environ 95% de votre salaire net hors prime)*. Ces indemnités journalières ne sont pas imposables.

* Vous pouvez couvrir également vos primes en souscrivant de manière facultative le contrat PREMUO Perte de Revenus. Ce contrat vous permet d’augmenter votre couverture par tranche supplémentaire de 100 euros en cas d’arrêt de travail.

 

 

VOS COMPLÉMENTS DE REVENUS EN CAS D'ARRÊT DE TRAVAIL POUR MALADIE.
Si vous êtes fonctionnaire :
La durée de prise en charge de votre salaire par votre administration varie selon la nature de votre arrêt de travail. Il en existe 3 catégories :

• Le congé maladie ordinaire (CMO) : 3 mois de plein traitement et 9 mois de demi-traitement,
• Le congé de longue maladie (CLM) : 1 an de plein traitement et 2 ans de demi-traitement,
• Le congé de longue durée (CLD) : 3 ans de plein traitement et 2 ans de demi-traitement.

 

Si vous êtes non fonctionnaire :

Vos indemnités journalières sont versées pour chaque jour de l’arrêt de travail (y compris, les samedis, dimanches, et jours fériés), mais seulement à partir du 4ème jour d’arrêt. En cas de reprise d'activité ne dépassant pas 48 heures entre deux arrêts de travail, le délai de carence n'est pas appliqué pour le second arrêt.

Le montant de l’indemnité journalière est égal à 60% du salaire journalier de base*, calculé sur la moyenne des salaires bruts des 3 mois précédant votre arrêt de travail, plafonnée à 2885 euros (plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier 2010). Au-delà de 6 mois d’arrêt de travail, pour continuer à toucher vos indemnités journalières, vous devez être immatriculé depuis au moins 12 mois à la date du début de l’arrêt de travail. Vous devez aussi avoir cotisé assez ou avoir un nombre d’heures travaillées suffisant.

* Salaire journalier de base : salaire soumis à cotisations, et pris en compte dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale.

Montants de l’indemnité depuis le 1er janvier 2010
Par exemple, sur la base d'un salaire journalier de 75 euros, votre indemnité journalière sera de 45,00 euros par jour.

Au 1er janvier 2010, le montant maximum accordé au titre de l'indemnité journalière par l'Assurance Maladie est de 48,12 euros par jour. Ce plafond est de 64,16 euros au maximum après le 31e jour d'arrêt pour l'assuré ayant 3 enfants à charge.

 

LE DÉCÈS, L’INCAPACITÉ, LA DÉPENDANCE :

Si vous souhaitez ouvrir un dossier pour déclarer un sinistre ou activer une garantie d’un de vos contrats, vous devez contacter votre section MGAS ou notre centre d’appels au 01 44 10 55 55.
Nous vous aiderons à constituer votre déclaration et la transmettrons à MFPrévoyance.